Derecho laboral

  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos.
  • Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.
  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Permisos y excedencias.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Conflictos colectivos.
  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos.
  • Marco de Grupos empresariales.
  • Seguridad Social.
  • Prevención de riesgos laborales. Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
  • Planes y Fondos de Pensiones.
  • Reestructuraciones de empresas.
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
  • Derecho sobre Altos Cargos.
  • Due Diligences laborales. El checking laboral.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.

¿Más información sobre la LOPD?

¿Cuál es la normativa que regula la L.O.P.D?

Las normas básicas reguladoras de la protección de datos de carácter personal es la ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal y su Reglamento de desarrollo de 21 de diciembre de 2007.

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